新卒で差がつく「プログラミング経験」はどこから？の真実。

こんな悩みや不安を抱えている方に向けて記事を書きました。

新卒採用でも「プログラミング経験」が必要って聞くけど、どこからが評価されるんだろう。

これ割と悩みますよね。

たしかに、こういった経験をしている学生エンジニアも稀にいます。

でもそれは非常に希少です。

もちろん、彼らのような希少な経験をしている学生エンジニアは就活ではかなり有利です。

引く手数多なのは間違いありません。

メガベンチャーの自社開発を任されたり、いきなりベンチャーのCTOに抜擢されたりも現実にあります。

しかし、彼らの多くは家が裕福だったり、環境に恵まれていたり、運がよかったり、才能に恵まれていたりします。

なので、住む世界の違う人間だと思ってもらって大丈夫です。

結論をいうと、学生の就活で求められるプログラミング経験は高くありません。

詳しくは次の章からお話しさせていただきます。

少し話が逸れますが、代表的なエンジニアのお仕事を３つ下に貼っておきます。

具体的な仕事内容をまだ知らない方は目を通しておきましょう。

【システムエンジニア（SE）】

Webサイトを設計し開発する。開発するWebサイトは企業や団体のホームページ、情報提供サイト、ショッピングサイト等々、様々なものがある。

出典：厚生労働省 > 職業情報提供サイト > システムエンジニア（Webサイト開発）

【ソフトウェア開発エンジニア（スマホアプリ）】

スマートフォンで利用するアプリを開発する。スマホ利用者のニーズやシーズ、アプリのトレンド等を考え、アプリの企画を検討する。企画内容を決めるにあたっては、競合するものや類似のアプリ等がないか調査も行う。顧客からアプリ開発を受託し、その企画を検討する場合もある。いずれの場合も、企画から要件定義を行い、画面や機能を設計し、アプリを制作する。

出典：厚生労働省 > 職業情報提供サイト > ソフトウェア開発（スマホアプリ）

【プログラマー】

システム開発において、システムエンジニア（SE）が作成した詳細設計に基づきプログラムを作成する。プログラマーの仕事は下流工程でのコーディング作業である。場合によっては、プログラマーが基本設計や詳細設計、また、プログラムのテストを行う場合もあり、SEがコーディングを行う場合もあるが、コーディングをしてプログラムを作成するのがプログラマーの主な仕事といえる。

出典：厚生労働省 > 職業情報提供サイト > プログラマー

新卒就活で評価される「プログラミング経験」はどこから？どの程度必要？

そんな疑問や悩みが浮かぶと思いますが、安心してください。

新卒の就活で求められるプログラミングスキルは高くありません。

「簡単な実装」ができれば重宝されます。

ここでいう「簡単な実装」とは

こういった、割と基本的な実装ができれば新卒採用で困ることはありません。

とはいえ、これらの実装経験がない方でも落ち込む必要はありません。

実際のところ、新卒については「入社前のプログラミング経験は不要」と明記している企業も数多くあります。

もっというと、実装経験のある方なら、「レバテックルーキー」のような新卒エンジニアに特化したエージェントを使うことで、エンジニア就職ではかなり勝率が上がります。

本来なら、新卒ではあり得ない好条件での就職も叶うので、必ずエージェントに登録するようにしましょう。

多分ですが、新卒なら「マイナビ」や「リクナビ」が思い浮かぶかと思いますが、これらはおすすめできません。

まじで就活で失敗するリスクが高まります。

なぜなら、ライバルが多すぎるし、レアな非公開求人がないから。

先ほども少し紹介しましたが、ぼくがおすすめする新卒エンジニア向けエージェントは「レバテックルーキー」です。

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と、長くなりましたが、「新卒のプログラミング経験は簡単な実装ができればいい３つの理由」については次の章で詳しく解説していきます。

新卒のプログラミング経験は簡単な実装程度ができればいい３つの理由

他の就活生との差別化ができる（プログラミング未経験が多い）

１つ目の理由は「他の就活生との差別化ができる」です。

これが新卒のエンジニア採用の現実です。

とはいえ、当然ですが、プログラミング経験がある方が周りの就活生との差別化を測れます。

特に簡単なアプリケーションの実装経験があると、新卒採用では非常に評価される傾向があります。

なぜなら、一般的な就活生はプログラミングでの実装経験なんてないから。

エンジニア採用に挑むほとんどの就活生は理系出身ですが、彼らは授業で簡単なプログラミングを学んでいます。

しかし、実際にそれを形にする「アプリケーション開発」の経験はほぼしたことがありません。

つまりは企業から見たら「なんの経験もない」と同義です。

そこであなたがアプリケーションの実装経験があればどうなるでしょうか。

当然ですが、評価の対象になります。

つまり、内定をもらえる確率がグンっと上がります。

とはいえ、就活で更に好条件の企業から内定をもらいたいなら、新卒エンジニアに特化したエージェントに登録することをおすすめします。

エージェントを使えば、場合によっては書類選考パス、転職と同じような好条件で就職することも叶います。

先ほどもお伝えしましたが、新卒エンジニアの就活なら「レバテックルーキー」は登録必須と言っても過言ではありません。

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新卒に求められる技術は高くない

２つ目は「新卒に求められる技術は高くない」です。

先ほども言いましたが、新卒のエンジニア採用では高いレベルのプログラミング経験は求められません。

なぜなら、企業は新卒に対して「長い目で育てていく」という考え方だからです。

逆にいうと、新卒のエンジニア採用でプログラミング経験がある学生は周りと差別化できます。

当然、内定の確率は高まるし、採用後の評価も得られやすい。

採用後の評価が得られやすいと出世もしやすいので、転職やフリーランスなど、キャリア形成にも大きな好影響を与えます。

つまり、就活の時点で、「簡単なアプリケーションの実装経験がある」ような学生は今後のキャリアでも勝ち組になりやすいということです。

とはいえ、「就活のやり方」を間違えたら、それも無になります。

プログラミング経験のある、エンジニア志望の就活生は「みんなと同じ就活」だと損をします。

なぜなら、一般的な就活だと、採用後にプログラミング経験のない学生と同じように扱われるから。

みんなと同じように研修をうけ、みんなと同じ仕事をすることになります。

それだと、当然ですが出世も昇給もスキルアップも難しい。

今まで頑張ってきた意味がないですよね。

ではどうすればいいか。

結論をいうと、「レバテックルーキー」のような新卒エンジニアに特化したエージェントを使うのが確実です。

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新卒ではプログラミング経験者の需要が高い

３つ目は「新卒ではプログラミング経験者の需要が高い」です。

そもそもですが、Webエンジニアの需要は年々増加しており、エンジニアは非常に不足しているのが現実です。

つまり、新卒採用でも、プログラミング経験のある就活生なら「選り取り見取り」「引く手数多」なことは間違いありません。

特に簡単な実装経験のある方は、あまり心配せずに就活に臨んで大丈夫ですよ。

「レバテックルーキー」などのエージェントを使えば高確率でエンジニア採用で成功できますので。

結論：プログラミング経験はどの程度必要？→簡単な実装ができればいい。

断言します。

新卒で求められるプログラミング経験は高くありません。

簡単なアプリケーションの実装ができればOKです。

もし、現段階でその技術がなくても心配はいりません。

まずは「レバテックルーキー」などの新卒エンジニアに特化したエージェントに登録して、アドバイザーの方に相談してみてください。

こういったことを実際の求人を踏まえて相談できるので、ひとりで悩まずにまずはプロに相談してみるといいですよ。

何度も言いますが、新卒ならエージェントを使うのが必勝法ですよ。

新卒の就活は思うように内定が出なかったり、周りの友人よりも劣っているような気がして不安になるかと思います。

でも、大丈夫です。

あなたほどプログラミング経験のある学生は1％もいません。

つまり、あなたはすでに勝ち確定の勝負に挑むようなもの。

「レバテックルーキー」を使い倒せば必ずうまくいくので、あまり心配せずに強気で攻めてみてください。

現役のエンジニアとして応援しています。

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まとめ

こんな方に向けて、どうしたらいいのかを具体的にお伝えいたしました。

【この記事の要約】

• 新卒就活で評価される「プログラミング経験」はどこから？
• 新卒のプログラミング経験は簡単な実装ができればいい３つの理由
  • 他の就活生との差別化ができる（プログラミング未経験が多い）
  • 新卒に求められる技術は高くない
  • 新卒ではプログラミング経験者の需要が高い
• 結論：プログラミング経験はどこから？→簡単な実装ができればいい。
• まとめ